I nostri contributi

La scelta degli uomini e delle donne nelle varie posizioni organizzative: cosa dovrebbe cambiare

La scelta degli uomini e delle donne nelle varie posizioni organizzative: cosa dovrebbe cambiare

di Mario Faini Una delle sfide fondamentali per il successo delle organizzazioni sanitarie – così ricche di profondi contenuti professionali e manageriali – è la valorizzazione dei talenti. Per riuscire a valorizzare i tanti talenti che crescono nelle nostre organizzazioni sanitarie, gli esperti che abbiamo coinvolto nella nostra indagine, sono stati unanimi nelle loro osservazioni: è nec...

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RISK AND DISASTER MANAGEMENT: LA CAPACITA’ DI RISPOSTA DELLE NOSTRE ORGANIZZAZIONI SANITARIE ALL’EMERGENZA COVID19

RISK AND DISASTER MANAGEMENT: LA CAPACITA’ DI RISPOSTA DELLE NOSTRE ORGANIZZAZIONI SANITARIE ALL’EMERGENZA COVID19

  di Gianluca Lanza L’emergenza COVID-19 ha largamente stressato il sistema sanitario nazionale soprattutto se pensiamo alla necessità di essere preparato per la gestione di un evento di tale dimensione e impatto. La capacità di risposta del nostro sistema a questa sollecitazione doveva nascere - sia a livello nazionale, sia a livello regionale, sia di singola organizzazione sanitaria - da ...

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Presentazione Online del Master in Management dei Servizi Sanitari e SocioSanitari

Presentazione Online del Master in Management dei Servizi Sanitari e SocioSanitari

  14 LUGLIO 2020 - 18:00   IL MASTER PER I PROFESSIONISTI CHE VOGLIONO INNOVARE IL MANAGEMENT SANITARIO   Il Master in Management dei Servizi Sanitari e Sociosanitari è un percorso è un percorso di alta formazione rivolto ai professionisti che vogliano acquisire o rinforzare competenze e specifiche abilità manageriali necessarie a ricoprire ruoli dirigenziali all'interno di strutture ...

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Management & leadership nelle organizzazioni sanitarie

Management & leadership nelle organizzazioni sanitarie

di Mario Faini.   L'APPROCCIO BUROCRATICO Il management nelle nostre organizzazioni sanitarie si è connotato per un approccio fondamentalmente di tipo burocratico che ancora permane nella cultura di base. Questo è quanto emerge dall’analisi delle risposte al questionario che il team Ri.For.Ma. ha somministrato ai professionisti dell’Università di Parma, di Joint Commission Italian Netwo...

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Il Covid e il Management: per imparare dalla pandemia

Il Covid e il Management: per imparare dalla pandemia

Un’indagine per approfondire il comportamento organizzativo delle strutture sanitarie durante l’emergenza Covid   Cosa impariamo dalla pandemia?  Se non impariamo niente è un disastro! Questa consapevolezza ha generato nel nostro gruppo di lavoro un desiderio: capire come le organizzazioni sanitarie pubbliche stavano rispondendo all’emergenza Covid. Cosa deve imparare il management da...

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Responsabilità Gestionali e Organizzative dei Professionisti Medici in Ospedale: la nuova ricerca del team Ri.For.Ma.

Responsabilità Gestionali e Organizzative dei Professionisti Medici in Ospedale: la nuova ricerca del team Ri.For.Ma.

  Uno studio per indagare il comportamento manageriale dei professionisti medici   Il team Ri.For.Ma. dell’Università di Parma ha da poco attivato una nuova ricerca sul tema delle “Responsabilità Gestionali e Organizzative dei Professionisti Medici in Ospedale”. Lo studio si focalizza sui comportamenti manageriali nei professionisti medici, specialmente dei Direttori di Struttura Com...

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Conclusa la V edizione del Master in Management dei Servizi Sanitari e Socio Sanitari.

Conclusa la V edizione del Master in Management dei Servizi Sanitari e Socio Sanitari.

La sanità italiana potrà contare su 17 nuovi professionisti del management. Lo scorso 28 aprile i 17 professionisti partecipanti al Master in Management per i Servizi Sanitari e Socio Sanitari hanno discusso il loro lavoro di tesi finale davanti alla commissione presieduta dal prof. Antonello Zangrandi e composta dai professori Pier Luigi Marchini e Luca Fornaciari e dai Dottori Mario Faini e S...

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Imparare dall'esperienza Covid: come dovrebbe cambiare la medicina territoriale?

Imparare dall'esperienza Covid: come dovrebbe cambiare la medicina territoriale?

  di Antonello Zangrandi Il gruppo di professionisti insieme a cui lavoro da molti anni (in Progea, nel Joint Commissioni Italian Network e nel gruppo Ri.For.Ma. dell’Università di Parma), interrogato sul tema è stato chiarissimo: la medicina territoriale deve cambiare.  Troppi problemi, tanti già si conoscevano, molti sono venuti alla luce. Noi che ci occupiamo di organizzazione dei...

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Emergenza Covid-19: le lezioni proseguono online.

Emergenza Covid-19: le lezioni proseguono online.

  Il team Ri.For.Ma. è da sempre al fianco dei professionisti sanitari, per supportarli nello sviluppo delle competenze organizzative e manageriali necessarie alla gestione delle sfide che chi opera in sanità deve affrontare. In questo momento di grande crisi, dovuto all'emergenza Covid-19, continuiamo ad essere vicini ai nostri studenti grazie agli strumenti di didattica online: video lezion...

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Emergenza Covid-19 ed emergenza delle organizzazioni sanitarie

Emergenza Covid-19 ed emergenza delle organizzazioni sanitarie

di Antonello Zangrandi Le organizzazioni sanitarie nelle Regioni colpite dal Coronavirus stanno vivendo un'emergenza straordinaria. Le risorse disponibili sono al limite, gli operatori stanno dando il massimo e ci si prepara a scenari ancora più complessi.  Un piccolo contributo da chi studia organizzazioni e management sanitario. 1)    L’emergenza è organizzativa, cioè l’organizz...

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"La sostenibilità del Sistema Sanitario Nazionale: non solo economia". A Parma il convegno che evidenzia la necessità di cambiamenti organizzativi all'interno del SSN.

  Alla AOU di Parma i maggiori esperti di management sanitario si sono confrontati sulle scelte organizzative necessarie per mettere in atto sistemi premianti, capaci di spingere le aziende sanitarie pubbliche verso una piena maturità organizzativa. Si è svolto il 14 febbraio presso la Sala Congressi della AOU di Parma, il convegno "La sostenibilità del Sistema Sanitario Nazionale: non solo ...

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 Borse di studio INPS per la partecipazione dei dipendenti pubblici a master universitari

Borse di studio INPS per la partecipazione dei dipendenti pubblici a master universitari

  Disponibili 4 borse di studio per il master in Management dei Servizi Sanitari e Socio Sanitari L'INPS rende disponibili 4 borse di studio da assegnare per l'A.A. 2019/2020 ad altrettanti partecipanti al master in Management dei Servizi Sanitari e Socio Sanitari dell'Università di Parma - dipendenti della pubblica amministrazione. La domanda dovrà essere presentata esclusivamente per...

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La sostenibilità del Sistema Sanitario Nazionale: non solo economia. Scelte organizzative per valorizzare capacità e competenze dei professionisti.

La sostenibilità del Sistema Sanitario Nazionale: non solo economia. Scelte organizzative per valorizzare capacità e competenze dei professionisti.

  La Sala Congressi della AOU di Parma ospiterà il prossimo 14 febbraio il convegno, organizzato dal team Ri.For.Ma., "La sostenibilità del Sistema Sanitario Nazionale: non solo economia. Scelte organizzative per valorizzare capacità e competenze dei professionisti."   Obiettivo del convegno è evidenziare la necessità di cambiamenti organizzativi all'interno del SSN, affinché riesca ad ...

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Big Data per la Sanità

Big Data per la Sanità

  I Big Data cambieranno il nostro modo di lavorare. Il loro utilizzo ci fornisce una prospettiva di arricchimento della professionalità di ciascuno di noi. Pensando al settore sanitario, sembrano promettere la possibilità di prendere decisioni mirate e sempre più orientate ai bisogni dei pazienti. I Big Data, prendendo a riferimento la letteratura scientifica (Doug Laney 2001[1]), esprimono...

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La situazione manageriale e i ruoli di responsabilità nelle organizzazioni sanitarie italiane.

La situazione manageriale e i ruoli di responsabilità nelle organizzazioni sanitarie italiane.

Il punto di vista dell’Assessore alle Politiche per la Salute della Regione Emilia-Romagna, Sergio Venturi.   Abbiamo incontrato l’Assessore alle Politiche per la Salute della Regione Emilia-Romagna, Sergio Venturi, per parlare con lui dell’attuale situazione manageriale e dei ruoli di responsabilità nelle organizzazioni sanitarie del nostro paese. Gli abbiamo chiesto di fare una valutaz...

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Fare i manager nelle Unità Organizzative

Fare i manager nelle Unità Organizzative

Intervista a Carlo Ramponi – DG Associazione Opera Santa Maria della Pace di Celano (AQ)   Fare i manager nelle Unità Organizzative significa gestire le risorse, coordinare, motivare i colleghi e i collaboratori, sviluppare le professionalità proprie e di coloro di cui si ha responsabilità, focalizzare gli obiettivi durante l’anno e valutare la performance.  Carlo Ramponi è un affer...

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La formazione: un asset strategico per lo sviluppo manageriale e per il successo dell’azione organizzativa.

La formazione: un asset strategico per lo sviluppo manageriale e per il successo dell’azione organizzativa.

Intervista a Paolo Rotondi e Alessandra Saggin – esperti in Formazione Manageriale in Sanità e docenti di Leadership e Gestione dei Conflitti all’interno del Master in Management dei Servizi Sanitari e Socio Sanitari   I professionisti che ad un certo punto della loro carriera si trovano a dover svolgere ruoli manageriali, devono costruirsi un mix di competenze che risulta abbastanza prob...

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Formazione manageriale per migliorare qualità e performance delle organizzazioni sanitarie. Intervista ad Alessio Parodi, Direttore Generale dell’Ospedale Evangelico Internazionale di Genova.

Formazione manageriale per migliorare qualità e performance delle organizzazioni sanitarie. Intervista ad Alessio Parodi, Direttore Generale dell’Ospedale Evangelico Internazionale di Genova.

  Formare in campo manageriale per migliorare qualità e performance delle organizzazioni e per far crescere le competenze delle persone: è questo l’obiettivo che l’Ospedale Evangelico Internazionale di Genova ha perseguito con il corso di formazione su misura “Formazione Manageriale in Sanità” che il team Ri.For.Ma dell’Università di Parma ha realizzato per l’organizzazione. A...

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Promuovere le competenze manageriali per i professionisti sanitari – All’Università di Parma gli esperti di management sanitario si confrontano sulle politiche necessarie al miglioramento della qualità e dell’efficienza dei servizi sanitari.

Promuovere le competenze manageriali per i professionisti sanitari – All’Università di Parma gli esperti di management sanitario si confrontano sulle politiche necessarie al miglioramento della qualità e dell’efficienza dei servizi sanitari.

Si è svolto venerdì 15 febbraio il convegno “Promuovere le competenze manageriali per i professionisti – Una politica per migliorare qualità ed efficienza dei servizi sanitari”, organizzato dal team di Public & Health Care Management “RiForMa” dell’Università di Parma. Oltre 300 i partecipanti presenti al convegno tenutosi presso l’aula Congressi della AOU di Parma, gremita di p...

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Funzioni manageriali nel settore delle professioni sanitarie: l’importanza di una formazione specifica.

Funzioni manageriali nel settore delle professioni sanitarie: l’importanza di una formazione specifica.

di Antonello Zangrandi. L’evoluzione delle funzioni manageriali nel settore delle professioni sanitarie è forte e significativo.Le funzioni manageriali possono generare quelle condizioni organizzative che permettono sia di valorizzare la professione infermieristica, sia di contribuire in modo sostanziale alla qualità dei servizi resi all’utente. I modelli infermieristici e delle profession...

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Intervista ad Alessio Parodi, Direttore Generale dell’Ospedale Evangelico Internazionale di Genova.

Formare in campo manageriale per migliorare qualità e performance delle organizzazioni e per far crescere le competenze delle persone: è questo l’obiettivo che l’Ospedale Evangelico Internazionale di Genova ha perseguito con il corso di formazione su misura “Formazione Manageriale in Sanità” che il team Ri.For.Ma dell’Università di Parma ha realizzato per l’organizzazione. Abbiamo...

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Il comportamento manageriale dei professionisti: una nuova ricerca per il Team Ri.For.Ma.

Il comportamento manageriale dei professionisti: una nuova ricerca per il Team Ri.For.Ma.

Il ruolo del professionista affianca alle responsabilità di tipo clinico anche quelle di tipo gestionale e organizzativo. Al professionista medico è infatti richiesto di sviluppare oltre alle competenze di tipo tecnico-professionale per il suo ruolo da clinico, anche competenze di tipo manageriale per la gestione e la valorizzazione delle risorse a lui assegnate. È forte dunque l’esigenza d...

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