Formazione manageriale per infermieri coordinatori

IL CORSO 

Gli Infermieri Coordinatori, nel contesto sanitario e sociosanitario in evoluzione, affrontano sfide complesse richiedendo un continuo aggiornamento e sviluppo di competenze manageriali. Come Manager, Leader, Coach, Mentore e Formatore, devono perseguire obiettivi aziendali sfidanti, gestendo risorse umane, economiche e tecnologiche.

Le competenze manageriali, tra cui pianificazione, organizzazione e valutazione, sono necessarie per garantire l'efficacia e la qualità nei processi assistenziali. L'orientamento agli outcome dei processi assistenziali è fondamentale per evidenziare l'impatto delle cure infermieristiche. La leadership assume un ruolo basilare nel guidare il cambiamento e motivare il team, creando un ambiente di lavoro positivo e favorendo lo sviluppo professionale degli infermieri.

Il corso, in partnership con il CNC Regione Lombardia, avrà durata di 1 anno a partire da febbraio 2024 fino a dicembre 2024.

Formazione blended: 80 ore in presenza, 70 ore in e-learning sincrona (online) con lavori di gruppo/studio casi/esercitazioni/laboratori e 50 ore di studio individuale (200 ore complessive)

REQUISITI

Master in Coordinamento o Certificato AFD, con esperienza lavorativa preferibilmente di almeno 3 anni nel ruolo di coordinamento e iscrizione al CNC.

Le domande di iscrizione devono pervenire entro e non oltre il 29 febbraio 2024.

COSTO

Il costo del corso è di 1.500 €

DIREZIONE SCIENTIFICA

Professor Antonello Zangrandi e Dottoressa Annalisa Pennini. 

COORDINAMENTO DIDATTICO

Professor Antonello Zangrandi e Professor Simone Fanelli

TUTORAGGIO

Dottoressa Bruna Bertoli

OBIETTIVI

Gli Infermieri Coordinatori, durante il percorso formativo, acquisiranno competenze solide e sicurezza decisionale. Saranno pronti a gestire situazioni complesse e a raggiungere obiettivi ambiziosi, traducendo le competenze acquisite in azioni concrete di leadership autorevole.

Con abilità nella gestione delle persone e una comunicazione efficace, affronteranno i conflitti come opportunità di crescita.

Inoltre, impareranno a gestire in modo efficiente, efficace, equo e sostenibile, preparandosi alle sfide future con fiducia. Al termine del percorso, saranno leader ispiratori, guidando il cambiamento e definendo nuovi standard di eccellenza nell'assistenza infermieristica.

CONTENUTI

Modulo 1 People management e leadership strategica per la gestione del cambiamento

Modulo 2 Gestione delle risorse organizzative e finanziarie

Modulo 3 Decision-making, analisi delle opzioni e comunicazione efficace in contesti incerti e complessi

Modulo 4  Gestione, progettazione e pianificazione dei processi di lavoro ed efficienza organizzativa in un'ottica di innovazione

Modulo 5  Comunicazione, negoziazione, cambiamento, relazioni interprofessionali

Modulo 6 Etica, legislazione e responsabilità nelle decisioni gestionali

Modulo 7 Gestione del rischio, evidence-based practice (EBP) e qualità delle cure

Modulo 8 Rilevazione del fabbisogno, progettazione e valutazione dell'efficacia degli interventi formativi

Modulo 9 Introduzione a tool di gestione e organizzazione

Brochure

Scheda di iscrizione

Calendario

INFO E CONTATTI
Ri.For.Ma. | formasan@unipr.it