Dottorati

 Bando di concorso per titoli ed esami per l’ammissione ai corsi di dottorato di ricerca - XXXVIII ciclo. Tra le borse disponibili, 5 sui temi di Public Management.

 

L’efficacia delle Riforme e la capacità di incidere attraverso i fondi del PNNR dipende, oltre dalle decisioni e dalle politiche intraprese, dalle capacità del management pubblico.

Le buone performance del management pubblico sono certamente un fattore determinante per poter contare su una pubblica amministrazione efficiente, capace di rispondere ai bisogni dei cittadini.

Il Team Ri.For.Ma. dell’Università di Parma da anni sviluppa progetti innovativi di ricerca e di formazione per supportare il management delle organizzazioni pubbliche, della sanità e degli enti locali. I principali assi di ricerca su cui il team si è concentrato riguardano diversi aspetti: gli strumenti a supporto del management, i processi decisionali nelle organizzazioni, la valutazione dei risultati, le competenze necessarie per la gestione delle organizzazioni pubbliche e le analisi di bilancio pubblico. Oggi, grazie ai nuovi fondi stanziati per la ricerca dal PNRR, i nostri lavori si sono intensificati.

L’Ateneo di Parma mette a disposizione 5 borse di dottorato su temi di Pubblica Amministrazione, relative alle area di ricerca in Sanità, Enti Locali, Management Pubblico

  • Innovazione tecnologica nella gestione delle aziende sanitarie: la telemedicina
  • Qualità e risk management nelle aziende sanitarie
  • Riforma della PA e contabilità degli enti locali  
  • Società partecipate pubbliche: opportunità e criticità
  • Organizzazione e performance delle aziende pubbliche.

Sanità

Il Team  Ri.For.Ma. propone un primo percorso di ricerca sulla Telemedicina e i vari sistemi di progettazione, implementazione e monitoraggio ad essa connessi. Infatti, la Telemedicina si configura come un’innovazione tecnologica capace di incrementare l’equità di accesso ai servizi sanitari, fornire cure efficaci e ridurre allo stesso tempo le risorse necessarie per la fornitura del servizio. Il Team Ri.For.Ma. vuole approfondire i temi della digitalizzazione e dell’innovazione tecnologica: aspetti oggi critici delle attività aziendali, caratterizzati da un elevato grado di multidisciplinarità.

Un secondo percorso riguarda i temi della qualità e del risk management nelle aziende sanitarie. Si analizzeranno le variabili organizzative capaci di impattare sulla qualità e sulla gestione del rischio nelle aziende sanitarie, al fine di valutare l’impatto sul miglioramento delle performance.

Enti Locali

Le ricerche sugli enti locali si articoleranno su due aree.

Una prima area di ricerca riguarderà la contabilità degli enti locali e l’analisi dei problemi gestionali al fine di indentificare i fattori critici che possono condurre a difficoltà finanziarie, nonché le potenziali soluzioni delle stesse.

Tra le varie riforme previste dal PNRR, l’introduzione dell’accrual accountability rappresenta una delle sfide principali per la Pubblica Amministrazione. Considerando che oggi molti enti locali si trovano in situazioni di difficoltà economico-finanziaria, un’attenta politica potrebbe prevenire impatti nefasti sulla capacità di raggiungere gli obiettivi del PNRR. Ri.For.Ma. si concentrerà quindi sui problemi gestionali e contabili negli enti locali in Italia al fine di identificare i fattori critici che possono condurre a situazioni di difficoltà.  

Una seconda area di ricerca si concentrerà sui sistemi di valutazione delle performance delle società partecipate pubbliche per prevederne le possibilità di fallimento e/o eventuale ristrutturazione del debito.

La misurazione delle performance, l’analisi di Bilancio e controllo di gestione delle Aziende Pubbliche, l’economia e il management pubblico e le scelte economiche in presenza di rischi saranno i principali temi delle ricerche.

Management Pubblico

Il Team Ri.For.Ma. si è posto l’obiettivo di studiare quali siano i criteri e i sistemi atti a definire le competenze di management e leadership necessarie a rendere efficace l’operato delle organizzazioni pubbliche. Se le buone performance in termini di qualità del servizio dipendono strettamente da coloro che gestiscono beni e servizi, le competenze chiave devono essere ricercate, premiate e sviluppate. La ricerca che vuole porre in essere Ri.For.Ma. vuole andare proprio in questa direzione: quali sono le competenze di management che serviranno domani alle organizzazioni pubbliche?


AMMISSIONE

L’ammissione ai corsi di Dottorato di Ricerca è subordinata all’emanazione da parte del Ministero dell’Università e Ricerca dei Decreti Direttoriali di accreditamento.
Tutti i corsi hanno durata triennale a decorrere dal 1° novembre 2022.

Per ciascuno dei corsi le tematiche di ricerca, i posti disponibili, i requisiti di ammissione, le modalità e i criteri di selezione e valutazione dei candidati ai fini della formazione delle graduatorie sono indicati nelle schede dei singoli dottorati allegate al bando di concorso, pubblicato sul sito dellUniversità.

Scadenza del bando: 2 settembre 2022 ore 13.00

   

 

Il TEAM Ri.For.Ma.

Le ricerche del Team Ri.For.Ma. sono pubblicate su riviste nazionali e internazionali e presentate in prestigiose conferenze internazionali. Per citare solo alcune fra le più recenti: APSA 2022, Montreal; OMEA 2021, Parigi; EGPA 2021, Bruxelles; IRSPM 2021, Milano; EURAM 2020; Dublino
aaaaaaaa INFORMAZIONI GENERALI
Tutte/i le/i dottorande/i durante il percorso saranno chiamate/i a presentare i risultati delle proprie ricerche a conferenze nazionali e/o internazionali e avranno facoltà di apprendere l’utilizzo di tecniche di ricerca avanzata e di analisi (es. utilizzo di software statistici, elaborazione dati, costruzione di survey, etc.).
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Contatti

Per qualunque informazione
Team Ri.For.MA.
formasan@unipr.it

Prof. Antonello Zangrandi
antonello.zangrandi@unipr.it
+39 0521 902442

Prof. Marco Ferretti
marco.ferretti@unipr.it
+39 0521 902334

 

 

Prof. Simone Fanelli
simone.fanelli@unipr.it
+39 0521 902392

Dott. Lorenzo Pratici
lorenzo.pratici@unipr.it
+39 0521 902284

Bando presto disponibile

     
     
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